As a student you should:
- speak to an appropriate member of staff at your education provider or practice placement provider promptly, if you are worried about the safety or wellbeing of service users, carers or others.
- inform an appropriate member of staff at your education provider or practice placement provider if you witness bullying, harassment or intimidation of a service user, carer, a learner or a member of staff at your education provider or practice placement provider.
- put the safety and wellbeing of service users before any personal concerns, for example about assessments, marks, other work related to your programme, employment prospects or other personal gain.
Related content
What the standard says:
-
Rhoi gwybod am bryderon7.1 Rhaid i chi roi gwybod am unrhyw bryderon am ddiogelwch neu les defnyddwyr gwasanaeth yn brydlon ac yn briodol.
7.2 Rhaid i chi gefnogi ac annog eraill i roi gwybod am bryderon a pheidio ag atal unrhyw un rhag codi pryderon.
7.3 Rhaid i chi gymryd camau priodol os oes gennych bryderon am ddiogelwch neu les plant neu oedolion agored i niwed.
7.4 Rhaid i chi sicrhau bod diogelwch a lles defnyddwyr gwasanaeth bob amser yn dod cyn unrhyw deyrngarwch proffesiynol neu deyrngarwch arall.
7.5 Rhaid i chi godi pryderon ynghylch cydweithwyr os ydych yn dyst i fwlio, aflonyddu neu fygwth defnyddiwr gwasanaeth, gofalwr neu gydweithiwr arall. Dylid gwneud hyn gan ddilyn y gweithdrefnau perthnasol o fewn eich practis neu sefydliad a chynnal diogelwch pawb dan sylw.
Dilyn i fyny ar bryderon
7.6 Rhaid i chi fynd ar drywydd pryderon yr ydych wedi rhoi gwybod amdanynt ac, os oes angen, eu huwchgyfeirio.
7.7 Rhaid i chi gydnabod a gweithredu ar bryderon a godwyd gennych, gan ymchwilio, uwchgyfeirio neu ymdrin â’r pryderon hynny lle mae’n briodol i chi wneud hynny.